Sejm uchwalił w środę nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Tego samego dnia odbyło się również drugie czytanie projektu. Dziś ustawą zajmie się Senat.
Projekt ustawy min. zakłada:
- Przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej.
- Prawo odwołania się przez pracodawcę od decyzji inspektora w terminie 30 dni do sądu pracy i szybszą ścieżkę jego rozpatrzenie przez sąd w ciągu 30 dni.
- Wzmocnienie ochrony praw pracownika na etapie odwołania od decyzji PIP polegające na możliwości udzielenia przez sąd pracy zabezpieczenia, aby w toku postępowania odwoławczego umowa mogła być zmieniona, wypowiedziana lub rozwiązana wyłącznie na zasadach prawa pracy.
- Wymianę informacji i danych między ZUS, PIP i KAS, aby zwiększyć skuteczność w egzekwowaniu prawa pracy przez PIP oraz możliwości przeprowadzania przez PIP zdalnych kontroli.
- Zwiększenie kar za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym.
Co daje ustawa pracownikom?
Silna PIP to bezpieczni pracownicy. Inspektorzy zyskają silniejsze narzędzia do walki z umowami śmieciowymi. Wypychanie pracowników na takie umowy bez realnego wyboru odbiera im prawo do:
- urlopu
- płatnego L4
- wyższej emerytury
- urlopu macierzyńskiego
- stabilnej pracy
Apel do prezydenta o jak najszybsze podpisanie ustawy o PIP
- Od prezydenta oczekuję, że wsłucha się w głos społeczeństwa, milionów pracowników i ich rodzin, wykaże się troską ich bezpieczeństwo i godność - a w konsekwencji poprze projekt wzmocnienia PIP. Tym bardziej że stawką są nie tylko miliardy unijnych pieniędzy dla Polski, ale też bezpieczeństwo polskich pracowników. Jeżeli jakiekolwiek kwestie wymagałyby wyjaśnienia, oczywiście na wszystkie pytania jestem gotowa odpowiedzieć - mówiła po decyzji Sejmu ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
